面试，听起
松，实际整天度张地提问、观察、判断，绝对是个活。
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其是，聪明想得多。
管居位，当面试官也当了无数次，但说实话，们都是头次面试自己的司
沈佬怎么会这么另辟蹊径的？！
们怎么面试？
提问犀利点还是温和点？气场强点还是普通点？
万里头真有个自己未的头司，现在的举个好，就被记在心里了怎么破？
群得叹，佬愧是佬。
场面试，仅在面试总裁，们这几个副总才是被结结实实地“面试”了整天。
们作为面试官，又何尝是对面的面试者呢？
还有坐在边掌控风云的沈佬。
，所有都没想到。
想这么个奇招的沈靳风面试风格居然截然相反，相当温和、友好、夸夸夸。
没错，就是夸夸夸。
所有面试者，几乎都被沈靳风夸了个遍。
“久闻刘总名，两年读书的时候，自刀的那场跨国并购让惊为天，当时还以这个案例了课堂作业”这是这位刘总最得意的最成功的场并购案，现在还经常挂在边。
“孙工的技术平放眼业领导者，简直打遍天无敌手，最欣赏技术型的领导才”无知晓，鼎鼎名的孙总其实最被喊孙工，当了领导却最怀念自己技术骑绝尘的时候，最发掘和提拔技术型才。
“杨经理，自古英雄少年，这个年纪就了这样番事业，胆略、智慧、勇气独无二，放眼全国乃至世界，都是寥寥，的未有无限可能，只是缺了个机会”这位杨经理几年风得意，被赞少年英才，但今年刚创业失败，面试时的气神都透着点颓废。
诸如此类，每位面试者的生平经历、最自鸣得意或者可能自己都没发现的事迹、优点，经沈靳风的。
就突然觉，厉害了十倍止。
个接个的，提到了自己擅的领域，话茬子立即打开。
这种时候，话越多，经意透的信息量就越。
在个最得意的时候，能而易举看对方的格底。
而且，面试者们本就居位，能参加面试就是因为对沈氏集团有信心。
准确点说，对沈靳风本绝对有，说崇拜，但起码也有欣赏在。
概就和时的孔雀类似，在心面可了地展示自己最美丽的羽毛。
们就眼睁睁地看着群平时就认识，看起沉已的面试者们打开了话匣子。
吹起自己天了，然在沈佬的夸赞中心怒放，越发迷失自。
好险没透自己以得最成功的事用了些什么手段和机密。
坐了天了，副总们回味，再次对着沈靳风有了个更的认知。
心里泛起层敬畏。
们的新董事，似乎比外界认知的更厉害。
终于，天了，终于结束了！
沈靳风看了眼说话的副总，面笑意淡但温和。
“趁着这会间隙，家发表意见，今天的候选中，最看好哪位或者哪几位？再说说看好的候选的缺点，为什么看好？”句话落地，副总们愣住了。
转瞬之间，松的心绷起。
MD，绷了天了，考题终于了。
为位者，揣位者的心思最重。
但是，副总们低头沉思了许久，回忆沈靳风今天的面试程。
惊恐地发现，完全没看沈靳风最欣赏哪个！！
整天面试，每个面试者都得到许多个最的评价！
沈靳风全程笑容温和，语气缓缓，面试好像聊天，得娓娓。
每个都被聊成了知己。
没斩钉截铁地说，是因为们觉得面试者们都把沈佬当知己了。
沈佬看起也是。
